Eprom

Zo gaat het vaak: de leidinggevende vult eenzijdig een beoordelingsformulier in en de medewerker hoort de uitkomst daarvan passief aan.

Maar zo kan het ook: medewerkers krijgen de verantwoordelijkheid voor hun eigen ontwikkeling en maken daar samen met hun leidinggevende concrete resultaatafspraken over.

Geinteresseerd? Lees meer over deze workshop in de flyer. 

Workshopdata: 16 mei en 6 juni 2013

Werken in de zorg vandaag de dag betekent: werken in een toenemende complexe omgeving. Zowel bestuurders als zorgverleners ervaren dagelijks de negatieve gevolgen van bezuinigingen, schaalvergroting en een toenemende hang naar professionalisering. Gevolgen die vooral zichtbaar worden in de directe klant-leverancier relatie; de afstand tussen mensen neemt onnodig toe. Terwijl zorgverlening nu juist primair draait om het contact tussen mensen.

Eprom introduceert resultaatgericht werken in de zorg. Een vorm van goed ondernemerschap voor zorginstellingen waarmee de verbinding tussen mensen weer wordt hersteld en het werkplezier terugkeert. Interesse in resultaatgericht werken binnen uw zorginstelling? Lees hier meer over de mogelijkheden.

Eprom zoekt adviseurs die verantwoordelijk willen zijn voor het verbeteren van arbeidsbeloning en arbeidsprestaties door Resultaatmanagement.

Bekijk snel het profiel van organisatie adviseur bij Eprom om te kijken of dit iets is wat bij jou past.

 Niet alle HR-taken verdienen hoge prioriteit. Er is nu aangetoond dat zes HR-taken daadwerkelijk positieve effecten hebben op de economische prestaties van organisaties.

De Boston Consulting Group (BCG) en de World Federation of People Management Associations (WFPMA), vergeleken goed presterende bedrijven met bedrijven die slechter draaiden aan de hand van 22 HR-taakgebieden. Voor hun onderzoek, From Capability to Profitability: Realizing the Value of People Management, werden 4.200 HR-professionals en managers ondervraagd in 100 landen.

Voor drie van de zes HR-onderwerpen kunt u terecht bij Eprom Organisatie Adviseurs voor adviezen en oplossingen. Eprom levert sinds 1991 op deze onderwerpen personeelsinstrumenten en methodieken die ervoor zorgen dat de resultaat- en klantgerichtheid wordt versterkt:

1. Werving van personeel
2. Performance management & beloning
3. Leiderschapsontwikkeling.

Zie voor meer informatie over het onderzoek: http://www.personeelsnet.nl/bericht/zes-hr-taken-zorgen-voor-betere-bedrijfsprestaties/
Bron: Personeelsnet 6 augustus 2012

Benut de zomermaanden om uw salarishuis op te schonen en te besparen op de loonkosten. Eprom heeft nu een speciale actie voor het MKB!