Eprom

Nieuwsarchief

> afdrukken

Workshops bij Gemeente Zaltbommel

29-03-2010 / nieuws

In 2008 is in de Gemeente Zaltbommel het concept “Resultaatgericht Werken” geïntroduceerd met als doel de individuele resultaten en de individuele ontwikkeling van medewerkers beter bestuurbaar te maken. In een afsprakencyclus maken leidinggevenden en medewerkers afspraken over de eigen resultaten en de ontwikkeling van de medewerker.

In het afgelopen jaar hebben leidinggevenden en medewerkers ervaring opgedaan met het maken van resultaatgerichte afspraken. Eprom heeft afspraken samen met leidinggevenden geëvalueerd en handreikingen gegeven om afspraken te verbeteren.

Naar aanleiding van de evaluatie van de eerste cyclus bestond bij het management de behoefte om de rol van competenties in de afsprakencyclus verder uit te diepen en om een zogenaamde “0-meting” te organiseren. Daarnaast bestond bij de personeelsadviseurs de behoefte om meer kennis over “Resultaatgericht Werken” op te doen en de adviesvaardigheden naar het management te verbeteren. Eprom heeft een tweetal praktische en interactieve trainingen ontwikkeld, waarin theoretische kennis werd gecombineerd met praktische oefeningen. Om de praktijk zo dicht mogelijk te benaderen, hebben we gebruik gemaakt van een tweetal trainingsacteurs.