Eprom

Nieuwsarchief

> afdrukken

Helderheid in betekenis voor FlexusJeugdplein

26-03-2010 / nieuws

Bij de Rotterdamse aanbieder van jeugd- en opvoedhulp FlexusJeugdplein is als gevolg van de fusie een lappendeken aan functies ontstaan. Gevolg is een onevenwichtig 'loongebouw', met daarin een groot aantal functies, met verschillende functienamen en inschalingen. Niet alle medewerkers van FlexusJeugdplein hebben een adequate functiebeschrijving en sommige groepen medewerkers doen hetzelfde werk, maar ontvangen niet hetzelfde salaris.
Het is steeds de bedoeling geweest hier vlot eenduidigheid in te creëren, maar inmiddels is een behoorlijke vertraging opgelopen. Irene Harmsen, hoofd P&O van FlexusJeugdplein: "Het opnieuw beschrijven en herwaarderen van functies kan niet fragmentarisch worden uitgevoerd, maar moet als integraal project in één keer worden opgepakt. Alleen dan ontstaat een logisch geheel, met redelijke en afgewogen waarderingen".

Daarom gaat Judith Janssen van Eprom hiermee aan de slag voor FlexusJeugdplein. Zij zal in een half jaar tijd de HBO-functies in het primair proces beschrijven en een advies aan de Raad van Bestuur uitbrengen m.b.t. het functieniveau. Hetzelfde zal gebeuren voor de secretariële functies in de organisatie. Daarna kan FlexusJeugdplein duidelijkheid geven aan grote groepen medewerkers m.b.t. hun functienaam, functiebeschrijving en –niveau. En zo weet straks iedereen welke betekenis zij precies hebben voor hun omgeving vanuit hun functie bij FlexusJeugdplein!