Producten

Resultaatgerichte Functiebeschrijving

Verwachtingen over te bereiken resultaten worden helder

Resultaatgerichte functies zijn afgebakende werksituaties waarin toegevoegde waarde wordt gecreëerd voor de organisatie. Iedere functie heeft daarmee eigen interne en externe klanten waaraan eigen resultaten worden geleverd.  

De Resultaatgerichte Functiebeschrijving vormt een heldere weergave van de gewenste functieresultaten (output), de zelfstandig op te lossen problematiek (throughput) en de benodigde kennis en vaardigheden (input) als zijnde de waardeketen van een functie om tot resultaten te komen. Veranderlijke functie-informatie over te volgen procedures en te gebruiken systemen wordt achterwege gelaten waardoor beschrijvingen bondig en duurzaam zijn. 

Doordat de betekenis van de functie helder wordt kan de medewerker zich daadwerkelijk verbinden aan de eigen te bereiken resultaten. Medewerkers kunnen vanuit zelfstandigheid oplossingen inbrengen om de gewenste resultaten te realiseren en kunnen eigen toegevoegde waarde voor klanten beleven. Werkplezier en inzet nemen toe waardoor prestaties verbeteren.  

Met resultaatgerichte functies wordt de verdeling van verantwoordelijkheden tussen functies helder als basis voor effectieve samenwerking. Tevens vormen resultaatgerichte functies de bouwstenen voor een resultaatgerichte organisatiestructuur met een oriëntatie op toegevoegde waarde voor klanten.

Download hier de factsheet.

Klik hier voor een voorbeeld van een resultaatgerichte functiebeschrijving

Let op! Dinsdag 3 augustus: Workshop Resultaatgericht Functiebeschrijven