Publicaties

afdrukken > afdrukken

Resultaatmanagement leidt tot hoogwaardige arbeid

2006 / Personeelsgids - juni / Bob de Boers en Robert-Paul Kop

Personeelsmanagers kunnen ongezonde functies identificeren

Wil een organisatie de kwaliteit van arbeid waarborgen dan
is er vaak meer nodig dan een arboconvenant en ergonomisch
ingerichte werkplekken. Met een resultaatgerichte managementstijl
en een resultaatgericht ontworpen functie geeft de
organisatie de medewerkers zelf de ruimte invloed te hebben
op hun eigen werk. Medewerkers kunnen dan ook goed
inschatten in hoeverre hun werksituatie gezond is.
Download hier het volledige artikel (pdf).