email adviseurs@eprom.nl | phone 070 - 324 84 86

Eprom werkt vanuit een eigen visie op organiseren genaamd Resultaatmanagement. Al meer dan 20 jaar kijken wij per project, samen met u, naar een ‘op maat’ aanpak met passende, duurzame oplossingen, waardoor draagvlak en enthousiasme ontstaat in uw organisatie.

Een resultaatgerichte organisatie is consequent gericht op het creëren van toegevoegde waarde voor klanten. Door structuurvraagstukken op te lossen vanuit de externe betekenis voor klanten gaat minder energie verloren aan interne afstemming en het vastleggen van systemen en procedures. De organisatie kan flexibeler inspelen op externe marktontwikkelingen en veranderende klantwensen waardoor de concurrentiekracht en het succes van de organisatie toe zal nemen. We hebben voor u de uitgangspunten op een rij gezet:

  • De externe betekenis van een organisatie is leidend voor interne organisatievraagstukken;
  • Een organisatie is een systeem van klanten en leveranciers die resultaten aan elkaar en uiteindelijk aan externe klanten leveren;
  • Sturen op ‘wat’ mensen voor elkaar krijgen is effectiever dan sturen op ‘hoe’ mensen hun werk doen;
  • Mensen die individueel verantwoordelijk zijn voor resultaten ontwikkelen zich sneller en hebben meer plezier in hun werk.

 

Resultaatmanagement levert o.a. de volgende voordelen:

  • Medewerkers ontwikkelen zich in een richting die in relatie staat tot wat de organisatie extern wil betekenen en die ook waardevol voor henzelf is;
  • Medewerkers weten goed wat hun toegevoegde waarde is en aan welke klanten ze welke resultaten willen leveren;
  • Resultaatgericht werken leidt tot gewenste, betrouwbare resultaten voor managers;
  • Medewerkers worden vrijgelaten in hoe ze die resultaten bereiken, waardoor ze meer hun eigen initiatieven kunnen ontplooien en eigen oplossingen kunnen bedenken met als gevolg dat ze beter, nieuwer of sneller producten of diensten leveren;
  • Het managen van resultaten betekent een focus op het “wat” en niet op het “hoe”. Hierdoor wordt communicatie, beoordeling en besluitvorming minder ingewikkeld en effectiever.

 

Wilt u weten hoe u uw HR instrumentarium resultaatgericht kunt vormgeven, lees dan het artikel Resultaatmanagement of neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek.

Lees ook het praktijkverhaal over resultaatgericht werken van de Gemeente Zaltbommel.