HR Compensation & Benefits Manager
De spil van uw beloningsbeleid
Uw eigen Compensation & Benefits Manager is tijdelijk uitgevallen, of u hebt behoefte aan tijdelijke ondersteuning op dit gebied. Eprom kan u hierbij assisteren.
Veel organisaties kiezen ervoor om alle beloningsgerelateerde aspecten te beleggen bij één persoon, de Compensation & Benefits Manager. Het is een specifiek vakgebied, en vereist ook een bepaald gedrag om succesvol te zijn. Beloning is immers altijd een punt van discussie. Enerzijds wordt standvastigheid gevraagd: een organisatie wil zoveel mogelijk uitlegbare beloningsverhoudingen, en hoger is niet altijd beter, bedenk dat een zekere mate van doorstroming gezond is voor ieder bedrijf. Anderzijds moet de Compensation & Benefits Manager maatwerk leveren indien nodig: het aantrekken en behouden van talent is immers een sleutel voor het succes van de organisatie.
Een Compensation & Benefits Manager moet thuis zijn in alle aspecten van beloning: vast, variabel, andere benefits zoals lease-auto’s, keuze-budgetten, pensioen, optie-regelingen – de lijst is lang en groeit regelmatig.
Eprom kan u een ervaren Compensation & Benefits Manager leveren, die daarnaast het voordeel van een heel kantoor achter zich heeft.