Moderniseren HR-Beleid of arbeidsvoorwaardenregelingen
Hoe blijf ik een aantrekkelijke werkgever
Eprom volgt nauwgezet de trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid in de markt. We hebben ruime ervaring om in dialoog met werkgever en medezeggenschap de arbeidsvoorwaardenregeling of specifiek HR-beleid te moderniseren of in lijn te brengen met de organisatiestrategie. Enkele voorbeelden:
- Introduceren van het individueel keuzebudget in de arbeidsvoorwaarderegeling;
- Begeleiding bij de aanpassing van de pensioenregeling
- Leaseauto-beleid omvormen naar een mobiliteitsregeling
- HR-beleid ontwikkelen rondom plaats- en tijdonafhankelijk werken
- Opzetten van strategisch personeelsmanagement
- Aanpassen van het performance managementbeleid